Codice di condotta e politica di responsabilità sociale delle imprese.
Codice di condotta
Codice di comportamento
IFIBR è una società internazionale fondata nel 2019.
Il nostro Codice di condotta stabilisce gli standard minimi di comportamento etico, prestazioni e conformità alle politiche aziendali. La nostra politica di Responsabilità Sociale d'Impresa ("CSR") copre tutti gli aspetti del nostro impegno sociale, economico e ambientale.
Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le norme stabilite nel nostro Codice di Condotta e nella nostra Politica CSR, che vengono comunicate a tutta la forza lavoro. Vengono aggiornate costantemente e sono liberamente accessibili internamente.
Visione:
IFIBR si impegna a fornire prodotti e servizi innovativi di livello mondiale attraverso il miglioramento continuo, il reinvestimento, la professionalità e l'impegno dei suoi dipendenti.
Il nostro piano di crescita sostenibile mira a creare longevità e stabilità per i nostri stakeholder e una proficua collaborazione con i nostri clienti e fornitori.
Siamo un'azienda orientata al cliente e responsabile che soddisfa i più alti standard di comportamento etico e professionale.
Ci impegniamo a ridurre al minimo l'impatto del nostro lavoro quotidiano sull'ambiente e a migliorare continuamente la nostra efficienza energetica e la gestione dei rifiuti.
Diamo un contributo positivo alla nostra comunità e siamo considerati un ottimo posto di lavoro in cui la sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti sono al primo posto.
Piano per una crescita sostenibile
Ogni anno prepariamo un piano dettagliato per l'anno successivo che stabilisce i budget per tutti i flussi di entrate, concentrandoci sulle aree di opportunità o sui rischi percepiti, a seconda dei casi. Il piano considera tutti gli aspetti dell'attività e identifica le risorse necessarie per mantenere i livelli attuali e/o sostenere la crescita.
Consideriamo il nostro personale come la nostra risorsa più preziosa e il nostro piano ci aiuta a identificare i livelli di personale necessari, a individuare le carenze di competenze e a indirizzare la formazione continua e lo sviluppo personale. Il piano ci consente di gestire le iniziative a breve, medio e lungo termine nelle aree delle risorse umane, dello sviluppo dei prodotti, delle tendenze di mercato, degli investimenti esteri, della legislazione, dell'accreditamento e della sostenibilità.
Etica aziendale e conformità
IFIBR condurrà la sua attività sempre con integrità e nel rispetto dei diritti umani, in conformità con le leggi, i regolamenti e le nostre politiche interne.
Ambiente
IFIBR è consapevole della necessità di proteggere l'ambiente naturale e ritiene che un ambiente pulito e incontaminato sia vantaggioso per tutti. Seguiamo sempre le migliori pratiche nello smaltimento dei rifiuti e, oltre ai nostri obblighi legali, IFIBR proteggerà l'ambiente in modo proattivo. Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti a rispettare il nostro ambiente in ogni momento, promuoviamo attivamente il riciclaggio in tutte le aree comuni e comunichiamo le nostre attività ambientali e sui rifiuti.
Responsabilità sociale
Ogni anno, IFIBR seleziona un ente di beneficenza per il quale raccogliamo fondi. Ospitiamo una serie di eventi e attività di beneficenza e incoraggiamo tutti i nostri dipendenti a partecipare alle raccolte fondi locali associate all'organizzazione benefica nominata.
Inoltre, disponiamo di un budget modesto che utilizziamo per sostenere associazioni sportive locali ed eventi comunitari.
