Code de conduite et politique de responsabilité sociale des entreprises.
Code de conduite
Code de conduite
IFIBR est une société internationale fondée en 2019.
Notre code de conduite définit des normes minimales en matière de comportement éthique, de performance et de respect des politiques de l'entreprise. Notre politique de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) couvre tous les aspects de notre engagement social, économique et environnemental.
Tous les employés sont tenus de respecter les normes énoncées dans notre code de conduite et notre politique de RSE, qui sont communiquées à l’ensemble du personnel. Ils sont actualisés en permanence et sont librement accessibles en interne.
Vision:
IFIBR s’efforce de fournir des produits et des services innovants de classe mondiale grâce à l’amélioration continue, au réinvestissement, au professionnalisme et à l’engagement de ses collaborateurs.
Notre plan de croissance durable vise à créer de la longévité et de la stabilité pour nos parties prenantes et une coopération rentable avec nos clients et fournisseurs.
Nous sommes une entreprise axée sur le client et responsable qui répond aux normes les plus élevées en matière de comportement éthique et professionnel.
Nous nous engageons à minimiser l’impact de notre travail quotidien sur l’environnement et à améliorer continuellement notre efficacité énergétique et notre gestion des déchets.
Nous apportons une contribution positive à notre communauté et sommes considérés comme un excellent lieu de travail où la sécurité et le bien-être de nos employés sont primordiaux.
Plan de croissance durable
Chaque année, nous établissons un plan détaillé pour l’année à venir qui établit des budgets pour tous les flux de recettes, en ciblant les domaines présentant des opportunités ou, le cas échéant, les risques perçus. Le plan prend en compte tous les aspects de l’entreprise et indique les ressources nécessaires pour maintenir le niveau actuel et/ou soutenir la croissance.
Nous considérons nos employés comme notre ressource la plus précieuse et notre plan nous aide à déterminer les effectifs nécessaires, à identifier les pénuries de compétences et à promouvoir de manière ciblée la formation continue et le développement du personnel. Le plan nous permet de gérer des initiatives à court, moyen et long terme dans les domaines des ressources humaines, du développement de produits, des tendances du marché, des investissements étrangers, de la législation, de l’accréditation et de la durabilité.
Éthique commerciale et conformité
IFIBR mènera toujours ses activités avec intégrité et dans le respect des droits de l’homme, conformément aux lois, à la législation et à nos propres politiques internes.
Environnement
IFIBR est consciente de la nécessité de protéger l’environnement naturel et estime qu’un environnement propre et non pollué est bénéfique pour tous. Nous suivons toujours les meilleures pratiques en matière d’élimination des déchets et, en plus de nos obligations légales, IFIBR protégera l’environnement de manière proactive. Nous encourageons tous nos employés à respecter notre environnement à tout moment, nous encourageons activement le recyclage dans toutes les parties communes et nous communiquons nos activités environnementales et de gestion des déchets.
Responsabilité sociale
Chaque année, IFIBR sélectionne un organisme de bienfaisance pour lequel nous collectons des fonds. Nous organisons un certain nombre d’événements et d’activités caritatifs et encourageons tous nos employés à participer à des collectes de fonds locales liées à l’organisme de bienfaisance désigné.
De plus, nous avons un budget modeste que nous utilisons pour soutenir les clubs sportifs locaux et les événements communautaires.
