Verhaltenskodex und Politik der sozialen Verantwortung von Unternehmen.
Code of Conduct
Verhaltenskodex
ifibr® ist ein internationales Unternehmen, das 2019 gegründet wurde.
Unser Verhaltenskodex legt Mindeststandards für ethisches Verhalten, Leistung und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien fest. Unsere Politik der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) deckt alle Aspekte unseres sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Engagements ab.
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die in unserem Verhaltenskodex und unserer CSR-Politik festgelegten Standards einhalten, die der gesamten Belegschaft mitgeteilt werden. Sie werden laufend aktualisiert und sind intern frei zugänglich.
Vision:
ifibr® ist bestrebt, durch kontinuierliche Verbesserung, Reinvestitionen, Professionalität und das Engagement ihrer Mitarbeiter, innovative Produkte und Dienstleistungen von Weltklasse zu liefern.
Unser nachhaltiger Wachstumsplan zielt darauf ab, Langlebigkeit und Stabilität für unsere Stakeholder und eine profitable Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten zu schaffen.
Wir sind ein kundenorientiertes, verantwortungsbewusstes Unternehmen, das die höchsten Standards für ethisches und professionelles Verhalten erfüllt.
Wir verpflichten uns, die Auswirkungen unserer täglichen Arbeit auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten und verbessern kontinuierlich unsere Energieeffizienz und unser Abfallmanagement.
Wir leisten einen positiven Beitrag in unserer Gemeinschaft und gelten als ein großartiger Arbeitsplatz, an dem die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter an erster Stelle stehen.
Plan für nachhaltiges Wachstum
Jedes Jahr erstellen wir einen detaillierten Plan für das kommende Jahr, der Budgets für alle Einnahmeströme festlegt und dabei auf Bereiche abzielt, in denen sich Chancen bieten, oder gegebenenfalls auch auf wahrgenommene Risiken. Der Plan berücksichtigt alle Aspekte des Unternehmens und zeigt die Ressourcen auf, die erforderlich sind, um das aktuelle Niveau zu halten und/oder das Wachstum zu unterstützen.
Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unsere wertvollste Ressource, und unser Plan hilft uns, den erforderlichen Personalbestand zu ermitteln, Qualifikationsdefizite aufzuzeigen und die laufende Schulung und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern. Der Plan ermöglicht es uns, kurz-, mittel- und langfristige Initiativen in den Bereichen Personal, Produktentwicklung, Markttrends, ausländische Investitionen, Gesetzgebung, Akkreditierung und Nachhaltigkeit zu steuern.
Geschäftsethik und Compliance
ifibr® wird die Geschäfte stets mit Integrität und unter Wahrung der Menschenrechte im Einklang mit den geltenden Gesetzen, Rechtsvorschriften und den eigenen internen Richtlinien führen.
Umwelt
ifibr® ist sich der Notwendigkeit bewusst, die natürliche Umwelt zu schützen und glaubt, dass eine saubere und unverschmutzte Umwelt für alle von Vorteil ist. Wir halten uns bei der Entsorgung von Abfällen stets an die besten Praktiken und abgesehen von unseren gesetzlichen Verpflichtungen wird ifibr® die Umwelt proaktiv schützen. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, jederzeit auf unsere Umwelt Rücksicht zu nehmen, wir fördern aktiv das Recycling in allen Gemeinschaftsbereichen und kommunizieren unsere Umwelt- und Abfallaktivitäten.
Soziale Verantwortung
Jedes Jahr wählt ifibr® eine Wohltätigkeitsorganisation aus, für die wir Spendengelder sammeln. Wir veranstalten eine Reihe von Wohltätigkeitsveranstaltungen und -aktivitäten und ermutigen alle unsere Mitarbeiter, sich an lokalen Spendenaktionen zu beteiligen, die mit der nominierten Wohltätigkeitsorganisation in Verbindung stehen.
Darüber hinaus verfügen wir über ein bescheidenes Budget, das wir für die Unterstützung lokaler Sportvereine und Gemeindeveranstaltungen verwenden.
